Заплата, данъци, пенсия: ред по ред.

по приетия Закон за бюджета за 2026 г. · стойности в сила от 1 август 2026 г.

Колко наистина остава от заплатата?

бруто ↔ нето за 2026 г., с цената за работодателя

Бруто месечна заплата
620 €6 000 €
Бруто
Осигуровки · 13,78 %
Пенсии (ДОО) · 6,58 %
Допълнителна пенсия (ДЗПО) · 2,2 %
Здравно · 3,2 %
Болест и майчинство · 1,4 %
Безработица · 0,4 %
Данък върху дохода · 10 %
Нето „на ръка“
Осигуровки Данък Нето
А за работодателя този човек струва на месец (+ ~18,92 % осигуровки върху брутото)
Как смятаме тази сметка?

1. Върху брутото (но не повече от тавана от 2 300 €) се удържат 13,78 % осигуровки: пенсии 6,58 % · ДЗПО 2,2 % · здравно 3,2 % · болест и майчинство 1,4 % · безработица 0,4 %.

2. Върху остатъка (бруто − осигуровки) се удържа 10 % данък върху дохода. Каквото остане, е нетото „на ръка“.

3. Работодателят дължи отделно ≈ 18,92 % върху брутото (пак до тавана), затова цената му е по-висока от брутото ви.

Режимът „От нето“ прави същата сметка наобратно. Допускания: трета категория труд, роден след 1959 г., без ТЕЛК и облекчения.

А свободните професии?

самоосигуряващо се лице · 25 % нормативно признати разходи · роден след 1959 г.

Месечен доход от дейността
620 €6 000 €
Избран осигурителен доход ·
мин. 620,20 €макс. 2 300 €
Месечен доход
Облагаема основа след НПР 25 %
Осигуровки ·
Авансов данък · 10 %
Остава

Авансовият данък се внася на тримесечие, до края на месеца след него (за IV тримесечие не се дължи авансово). Осигуровките се изравняват годишно върху реалния доход, до тавана от 2 300 €.

Как смятаме тази сметка?

1. От месечния доход се приспадат 25 % нормативно признати разходи, без документи, по право. Остават 75 % облагаема основа.

2. Осигуровките са върху избрания осигурителен доход (620,20 – 2 300 €), не върху реалния: пенсии 14,8 % + ДЗПО 5 % + здравно 8 % = 27,8 %, а с общо заболяване и майчинство +3,5 % → 31,3 %.

3. Авансовият данък е 10 % върху (облагаемата основа − внесените осигуровки).

4. С годишната декларация осигуровките се изравняват върху реалния доход след НПР (мин. 620,20 €, макс. 2 300 € месечно): довнасяте или ви възстановяват разликата.

Дивиденти и борсова търговия.

основните правила за физически лица, накратко

Дивиденти
5 %
окончателен данък; БГ фирмите го удържат при изплащане; предложението за 10 % отпадна от Бюджет 2026
Акции и ETF на регулиран пазар
0 %
печалбите от БФБ и борсите в ЕС/ЕИП са освободени (чл. 13 ЗДДФЛ)
Извън регулиран пазар
10 %
върху печалбата, вкл. пазари в трети страни; декларира се с ГДД до 30 април
Лихви по облигации
10 %
купоните се декларират; продажбата на регулиран пазар е освободена
Лихви по банкови депозити
8 %
окончателен данък; банката го удържа сама, нищо не декларирате
Криптовалути
10 %
върху печалбата при продажба, като финансов актив; при търговия по занятие режимът е друг

Чуждестранните дивиденти не идват обложени; декларират се лично в приложение 8 на годишната декларация. Бележникът е ориентир, не данъчна консултация.

Годишната декларация, без паника.

чл. 50 ЗДДФЛ · кампанията тече от 10 януари до 30 април

Трябва ли изобщо да подавам?

Подавате, ако през годината сте имали: доходи от свободна професия или граждански договори, наем, продажба на акции извън регулиран пазар, дивиденти от чужбина, доходи от чужбина, или сте самоосигуряващо се лице. Само заплата по трудов договор? Работодателят преизчислява данъка и не подавате нищо, освен ако не искате да ползвате данъчни облекчения (деца, лични вноски, дарения).

Кое приложение за какъв доход: картата на шаблоните
  • Приложение 1: трудови правоотношения (само ако подавате по друга причина)
  • Приложение 3: свободни професии и граждански договори · 25 % признати разходи
  • Приложение 4: доходи от наем · 10 % признати разходи
  • Приложение 5: продажба на имущество и финансови активи извън регулиран пазар
  • Приложение 8: чуждестранни акции, дивиденти и сметки в чужбина
  • Таблици 1 и 2: годишното изравняване на осигуровките за самоосигуряващите се
Най-лесният път: ПИК + предварително попълнената декларация

С безплатния ПИК от НАП влизате в портала им, където от март ви чака предварително попълнена декларация: заплати, граждански договори, хонорари и дори продажби през български брокери вече са вътре. Проверявате, допълвате липсващото (наеми, чуждестранни доходи), подавате с два клика. Сгрешили сте? Еднократна корекция се подава до 30 септември.

Отстъпката, за която малко хора се сещат

5 % отстъпка от данъка за довнасяне, ако подадете декларацията по електронен път и платите до 31 март, и нямате подлежащи на принудително изпълнение публични задължения. Дребно, но безплатно.

Сроковете, събрани на едно място
  • 10 януари: начало на кампанията (за електронно подаване)
  • 31 март: краен срок за 5 % отстъпка
  • 30 април: краен срок за подаване и внасяне на данъка
  • 30 септември: еднократна корекция на подадена декларация
  • СОЛ: авансови вноски: тримесечно; изравняване: с декларацията

Пенсията, обяснена човешки.

трите стълба на осигуряването и какво значат за вас

Голямата картина: трите стълба

Всяка вноска „за пенсия“ всъщност се разделя на части. Първи стълб е държавната пенсия от НОИ: вашите 14,8 % не се трупат в сметка, а плащат днешните пенсии (разходопокривен принцип). Втори стълб са 5 %, които отиват в лична партида в частен универсален пенсионен фонд. Трети стълб е доброволното осигуряване: колкото решите, когато решите, с данъчно облекчение.

Първи стълб: държавната пенсия от НОИ

Размерът зависи от осигурителния стаж и дохода, върху който сте се осигурявали: затова осигуряване „на минимума“ значи и пенсия близо до минимума. Пенсиите се осъвременяват всяка година от 1 юли по т.нар. швейцарско правило (50 % инфлация + 50 % ръст на осигурителния доход). Минималната пенсия за стаж и възраст от 1 юли 2026 г. е 347,18 €.

Втори стълб: личната партида в универсален фонд

За родените след 31.12.1959 г. 5 % от осигурителния доход отиват в избран от вас универсален пенсионен фонд (УПФ). Това е истинска лична сметка: вижда се онлайн, инвестира се, наследява се. Ако не сте избрали фонд при първата си работа, разпределени сте служебно. Имате и право на избор: партидата може да се прехвърли към НОИ срещу по-висока държавна пенсия (и обратно), в законови срокове преди пенсиониране. Работещите при първа и втора категория труд имат и професионален фонд за ранно пенсиониране.

Трети стълб: доброволното, с данъчна отстъпка

Лични вноски в доброволен пенсионен фонд намаляват данъчната ви основа с до 10 % (чл. 19 ЗДДФЛ): на практика държавата ви връща 10 % данък върху спестеното. Средствата са ваши, наследяеми, с достъп при пенсиониране (а при определени условия и по-рано). Работодателят също може да внася за вас: популярна необлагаема добавка към заплатата.

Кога се пенсионирате: възраст и стаж през 2026
  • Жени (III категория): 62 г. и 6 м. възраст · 36 г. и 10 м. стаж
  • Мъже (III категория): 64 г. и 9 м. възраст · 39 г. и 10 м. стаж
  • Възрастта расте с по 1–2 месеца годишно, докато стигне 65 г. за всички
  • При недостигащ стаж: пенсиониране по чл. 68а до 1 година по-рано, но с трайно намаление 0,4 % за всеки месец
  • Проверете личния си стаж със справката на НОИ (с ПИК) в „Ресурси“ по-долу

Параметрите за 2026, под ръка.

по Закона за бюджета на ДОО за 2026 г. (ДВ бр. 68 от 28 юли 2026) · в сила от 1 август 2026 г.

Минимална работна заплата
620,20 €
3,74 € на час · 8-часов ден, 5-дневна седмица
Максимален осигурителен доход
2 300 €
от 1 август 2026 (дотогава 2 111,64 €) · отгоре: само 10 % данък
Осигурителен доход за самоосигуряващи се
620,20 – 2 300 €
минималният праг вече е равен на минималната заплата
Осигуровки: работник
13,78 %
пенсии 6,58 · ДЗПО 2,2 · здравно 3,2 · ОЗМ 1,4 · безработица 0,4
Осигуровки: работодател
≈ 18,92 %
вкл. ТЗПБ 0,4 % (0,4–1,1 % според дейността)
Данък върху дохода
10 %
плосък, върху дохода след осигуровките

Данъчният месец, подреден.

Институциите, от първа ръка.

официалните места, където се подава, проверява и чете

Портал за е-услуги на НАП
подаване на ГДД с ПИК или КЕП, предварително попълнената декларация, справки за задължения
НАП · nra.bg
издаване на безплатен ПИК от всеки офис, данъчно-осигурителен календар, образци на декларации
НОИ · noi.bg
справки за осигурителен стаж и доход, обезщетения за болнични и майчинство, е-услуги с ПИК на НОИ
Държавен вестник
обнародваните закони в оригинал, вкл. Законът за бюджета на ДОО за 2026 г. (бр. 68 от 28 юли 2026)
Министерство на финансите
бюджетните документи, макрорамката и мотивите зад числата
НОИ · таблици за СОЛ (PDF)
официалната таблица за размера на вноските и осигурителния доход на самоосигуряващите се
Бюджет 2026: пълният текст
Законът за бюджета на ДОО за 2026 г. дума по дума, както е обнародван в ДВ бр. 68 от 28 юли 2026 г.
НОИ · нормативна уредба
всички действащи закони по осигуряването, поддържани от самата институция
еGov · egov.bg
единният портал за електронни услуги на държавата: справки, заявления и е-връчване на едно място
Параметри 2026 г.: по приетия Закон за бюджета на ДОО за 2026 г., обнародван в ДВ бр. 68 от 28 юли 2026 г. Новите прагове важат от 1 август 2026 г.; размерите и разпределението на вноските са запазени. Бележникът е ориентир, не консултация: за заплата с особености питайте счетоводителя си.
milanov.bg