Заплата, данъци, пенсия: ред по ред.

по приетия Закон за бюджета за 2026 г. · стойности в сила от 1 август 2026 г.

Колко наистина остава от заплатата?

бруто ↔ нето за 2026 г., с цената за работодателя

Основна месечна заплата
€
620 €6 000 €
Данъчни облекчения

Клас за прослужено време

По чл. 12 НСОРЗ минимумът е 0,6 % от основната заплата за всяка година признат стаж. Вашият работодател може да дава повече — вижте фиша си.

Основна заплата
+ клас за стаж ·
Бруто
Осигуровки · 13,78 %
Пенсии (ДОО) · 6,58 %
Допълнителна пенсия (ДЗПО) · 2,2 %
Здравно · 3,2 %
Болест и майчинство · 1,4 %
Безработица · 0,4 %
Данък върху дохода · 10 %
Нето „на ръка“
Облекчение за деца · връща се в края на годината
Осигуровки Данък Нето
А за работодателя този човек струва на месец (+ ~18,92 % осигуровки върху брутото)
Как смятаме тази сметка?

1. Върху брутото (но не повече от тавана от 2 300 €) се удържат 13,78 % осигуровки: пенсии 6,58 % · ДЗПО 2,2 % · здравно 3,2 % · болест и майчинство 1,4 % · безработица 0,4 %.

2. Върху остатъка (бруто − осигуровки) се удържа 10 % данък върху дохода. Каквото остане, е нетото „на ръка“.

3. Работодателят дължи отделно ≈ 18,92 % върху брутото (пак до тавана), затова цената му е по-висока от брутото ви.

Режимът „От нето“ прави същата сметка наобратно. Допускания: трета категория труд, роден след 1959 г. Облекченията за деца и за намалена работоспособност се задават отляво.

Сметката се прави в браузъра ви. Въведените числа не се изпращат никъде и не се запазват — затворите ли страницата, изчезват.

А ако се разболея?

обезщетение при временна неработоспособност по трудов договор

Брутна месечна заплата
€
Среден осигурителен доход за последните 18 месеца
€

НОИ смята по него, не по текущата заплата. Ако сте вдигнали заплата скоро, обезщетението изостава. Точната стойност е в справката на НОИ с ПИК.

Среднодневно бруто
От работодателя · · 70 %
От НОИ · ·
Общо за болничния
нето за същите дни, ако бяхте работили
разлика
Как се смята болничният, и какво често се бърка

От 1 януари 2024 г. работодателят плаща първите ДВА работни дни, не три. Правилото за три дни важеше до 2023 г. и още се повтаря на много места. Плаща 70 % от среднодневното ви брутно възнаграждение за месеца.

От третия работен ден нататък плаща НОИ: 80 % при общо заболяване и 90 % при трудова злополука или професионална болест. Базата обаче не е текущата ви заплата, а среднодневният осигурителен доход за 18 календарни месеца назад. Затова скорошно вдигане на заплатата не се усеща веднага.

Нужни са поне 6 месеца осигурителен стаж за общо заболяване и майчинство. Изискването не важи за лица под 18 години и при трудова злополука.

Обезщетението не се облага с данък (чл. 24, ал. 2 ЗДДФЛ) и върху него не се дължат осигуровки — затова сумите тук са чисти, за разлика от заплатата.

Сметката е ориентировъчна: НОИ определя среднодневния доход по работните дни за целия 18-месечен период, а тук се ползва въведената от вас средна стойност.

Какво още има в бележника.

всяка тема на своя страница, без безкраен скрол

Параметри 2026 г.: по приетия Закон за бюджета на ДОО за 2026 г., обнародван в ДВ бр. 68 от 28 юли 2026 г. Новите прагове важат от 1 август 2026 г.; размерите и разпределението на вноските са запазени. Бележникът е ориентир, не консултация: за заплата с особености питайте счетоводителя си.